公司選擇福利禮品的原則
福利禮品的作用就是讓本公司的員工，在年底或特定節(jié)假日可以享受到公司對(duì)其的認(rèn)可。公司通過(guò)發(fā)放福利的方式來(lái)凝聚員工，讓員工找到歸屬感。
但是很多公司的采購(gòu)人員都會(huì)遇到一種情況，就是自己精心選購(gòu)的禮品，有時(shí)并不能得到員工的認(rèn)可與喜愛(ài)。所以，這篇文章就讓大家了解一下公司在選購(gòu)福利禮品時(shí)需要遵守哪些原則。
第一、采購(gòu)員不要以自己的喜好采購(gòu)禮品
很多公司的采購(gòu)人員在選擇禮品時(shí)自我意識(shí)過(guò)強(qiáng)，往往僅憑借自己的喜好去采購(gòu)。大家需要注意的是，在采購(gòu)前一定要對(duì)辦公室內(nèi)大多數(shù)人的喜好進(jìn)行調(diào)查，切記不要因?yàn)檫x擇苦惱，就輕易憑自己的喜好決定購(gòu)買物。
第二、選購(gòu)禮品的包裝一定要合理
目前市場(chǎng)上的禮品包裝上出現(xiàn)了走極端的現(xiàn)象，有的過(guò)于奢華，太重于外表的包裝，內(nèi)在商品卻不實(shí)用；另外一些商品的包裝又過(guò)于簡(jiǎn)陋，在贈(zèng)送禮品時(shí)拿不出手。所以，考驗(yàn)采購(gòu)員的就是如何選擇既實(shí)用包裝又適中的禮品。
第三、保證禮品的質(zhì)量
有一些采購(gòu)人員會(huì)認(rèn)為禮品越多，給員工的感覺(jué)越好，所以選擇多種質(zhì)量不過(guò)關(guān)的商品贈(zèng)送。熟不知，其實(shí)還不如用同樣的價(jià)錢選購(gòu)一種質(zhì)量過(guò)硬的商品更讓人歡喜。
福利禮品是公司對(duì)員工階段性工作成果的認(rèn)可，所以在選購(gòu)時(shí)一定要認(rèn)真細(xì)心，才能達(dá)到預(yù)期的效果。
但是很多公司的采購(gòu)人員都會(huì)遇到一種情況，就是自己精心選購(gòu)的禮品，有時(shí)并不能得到員工的認(rèn)可與喜愛(ài)。所以，這篇文章就讓大家了解一下公司在選購(gòu)福利禮品時(shí)需要遵守哪些原則。
第一、采購(gòu)員不要以自己的喜好采購(gòu)禮品
很多公司的采購(gòu)人員在選擇禮品時(shí)自我意識(shí)過(guò)強(qiáng)，往往僅憑借自己的喜好去采購(gòu)。大家需要注意的是，在采購(gòu)前一定要對(duì)辦公室內(nèi)大多數(shù)人的喜好進(jìn)行調(diào)查，切記不要因?yàn)檫x擇苦惱，就輕易憑自己的喜好決定購(gòu)買物。
第二、選購(gòu)禮品的包裝一定要合理
目前市場(chǎng)上的禮品包裝上出現(xiàn)了走極端的現(xiàn)象，有的過(guò)于奢華，太重于外表的包裝，內(nèi)在商品卻不實(shí)用；另外一些商品的包裝又過(guò)于簡(jiǎn)陋，在贈(zèng)送禮品時(shí)拿不出手。所以，考驗(yàn)采購(gòu)員的就是如何選擇既實(shí)用包裝又適中的禮品。
第三、保證禮品的質(zhì)量
有一些采購(gòu)人員會(huì)認(rèn)為禮品越多，給員工的感覺(jué)越好，所以選擇多種質(zhì)量不過(guò)關(guān)的商品贈(zèng)送。熟不知，其實(shí)還不如用同樣的價(jià)錢選購(gòu)一種質(zhì)量過(guò)硬的商品更讓人歡喜。
福利禮品是公司對(duì)員工階段性工作成果的認(rèn)可，所以在選購(gòu)時(shí)一定要認(rèn)真細(xì)心，才能達(dá)到預(yù)期的效果。
